新疆天蕴有机农业有限公司以高质量党建引领企业发展，推动法治化进程

新疆天韵有机农业有限公司党支部深入学习贯彻党的二十大精神，坚持围绕发展抓党建，抓好党建促发展发展。以高质量党建引领引领企业高质量发展，深入开展“五个好”党支部成立，不断推动党建工作与生产经营深度融合、共振。

增强法治意识，实现依法治国。公司建立健全了“公司党员、员工学习制度”，每天利用早会、晚会的方式，在上班前、下班后进行10分钟的学习会，学习《民法》、《公司法》、 《劳动合同法》《食品安全法》等法律规定，每月组织员工观看一次法治宣传片，县司法局、县工商联领导积极邀请工会参加公司开展法治宣传等，不断增强员工法治意识，推动依法治企流程制度化、规范化。同时，公司还聘请了一名高级法律顾问担任公司副总裁，并成立了由五名法律专业人员组成的法律团队，负责审核和规范公司各类合同文本，解决企业法律纠纷，并进行各项研究关于法治的研讨会和讨论。共开展交流11次，及时解决矛盾纠纷8起，为公司发展创造了良好的法治环境。

热心社会公益，实现人心团结。多年来，公司在做大做强的同时，不忘回报社会，积极探索“党建+公益”共建模式，积极履行社会责任。招收20名南疆农民工参与就业，努力推动扶贫政策有效落实。在乡村振兴之路上，公司党支部走在最前列，制定了天韵“百企联百村”党组织结对共建方案，与附近村级党组织结对共建“企业联百村”。 +党支部+民族团结+“旅游+网络”发展模式+利用春节、古尔邦等重要活动，与职工结对、认亲。节、7月1日，组织开展系列民族团结亲情活动15场，积极招募当地少数民族务工人员104人就近就业，通过劳务分包、农产品收购等经营活动。销售为609户带来红利逾730万元 疫情期间，公司累计向疫情防控部门捐赠善款逾540万元，为抗击疫情贡献力量。树立了公司良好的社会形象。

树立扎实的文化意识，实现文明创建。坚持以社会主义核心价值观引领企业文化建设，以定期开展党史学习教育为契机，将学习党的二十大精神和每月主题党日活动结合起来积极开展党史知识竞赛、微朗诵、唱红歌、看红色电影等活动19项，员工参与人数550余人。我们积极开展二十大心灵微宣讲短视频征集活动，制作了两部优质短视频。组织公司员工开展“文明部门、文明团队、明星员工”评比活动，评选文明部门3个、文明团队2个、明星员工5名。我们开展务实志愿服务活动，组建了3支志愿服务队，积极参与邻村疫情防控、巷道卫生保洁、家居宣传、植树绿化、文明交通等公益活动。组织不同民族员工结对互认，实现 68 名少数民族员工全覆盖。通过师徒带徒，一对一帮助学习国家通用语言文字、写汉字、唱国歌、学习法律，传承中华民族传统文化，树立强烈的中华民族意识。民族的共同体。

加强人才培养，实现良好发展。公司始终坚持以人才建设和党的建设为重点，深入实施“人才双培养、双晋升”计划，把优秀人才培养成党员、优秀党员培养成管理干部，有效把党员优势转化为党员优势。积极发挥党员示范带头作用，以“三位一体”人才培养体系和“师徒带徒”方式，建立“党员示范工坊”2个、“党员示范工坊”15个。示范岗”，深入开展“三学三亮三比争先锋”活动，成立3个党员先锋队支部，实现每个核心部门都有一个党员先锋岗。模范党员和公司技术团队积极开展项目技术攻关，13项重点攻关创新项目申请国家专利，产生直接经济价值1397万元。公司党支部高度重视科技创新，与中国海洋大学、大连海洋大学、中国水产科学院等建立了长期合作关系，推动产学研深度融合并已成功转化40余项渔业装备专利技术和科技成果。公司通过自主研发，掌握了20余项大型水面冷水养鱼核心技术，借力渔业科技创新动力，年养殖鲑鱼鱼苗800万尾，年生产能力6000余吨，年销售收入达数亿元。是伊犁州的龙头企业。重新推荐公司上市。

坚持党建领导，发挥好堡垒作用。公司党支部充分发挥党组织的政治核心和政治领导作用，将党建工作与生产经营工作结合起来部署、实施、考核，建立健全党组织和群众组织，把加强党组织建设写入党建工作和群众组织建设 公司章程建立了党组织班子、公司董事会、经营班子双向入职、交叉聘任的领导体制。每年保证5万元作为党建活动经费，投入100万元以上高标准建设党支部、党群活动室、职工图书馆等。以“六有”标准，变“空白墙”为“党建墙”，着力完善支部。标准化、规范化建设。规范落实三会一课、党员民主评议、组织生活会等制度，开展12个以党旗映天山为主题的党日活动，广泛开展“岗位培训”等5项活动”和“技能竞赛”等划分党员责任领域6项，党员先锋模范作用显着提高。两年来，公司共有51名员工向党支部提交入党申请书，发展新党员12名，其中2名党员成长为中层管理人员。 （供稿：马晓军）