扛起“展现更大担当和作为”千钧重担

习近平总书记在辽宁考察时强调，要坚定不移推动高质量发展，扎实促进共同富裕，在新时代东北振兴中展现更大担当、更大作为，努力开创东北新局面。辽宁振兴发展。 组织部作为党委的重要职能部门，要肩负起“成事不在我”的精神境界和“成事要靠我”的历史责任，坚决肩负起“秀出头”的重任。更大的责任和作为”。

凝心聚力，继续奋进。 红色国度来之不易，护国重任。 组织部门要带头深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决捍卫“两个建设”，坚决做到“两个维护”，从根本上拧紧思想螺丝次。 学好、总结好、传承好、弘扬好党的历史，做红色故事的精彩讲述者、红色文化的忠实传播者、红色基因的坚定传承者。 充分利用现有红色教育培训资源，加大党员党性修养力度，坚持以党的伟大成就激励人，以党的优良传统教育人，以党的成功经验启迪人党，以党的历史教训警示人民，传承红色基因，确保红色祖国世代相传。 坚持以成立塔山研究会为契机，深耕塔山精神，弘扬塔山精神，讲好革命故事，让永不褪色的“塔山精神”传承下去。 同时，用好红色基因，实施以“塔山村”为起点的新红色基因建设工程，用“红色基因”点亮乡村振兴之光，带动全村人生活更幸福，获得感更大。

践行为人民服务的宗旨。 民意是最大的政治，决定事业的成败。 践行以人民为中心的发展思想，牢记中国共产党是什么、干什么这个根本问题，全心全意解决群众急、难、急的问题。 以党建引领基层治理为重点，加强社区基层党组织建设，加强和改进社区工作，推动更多资源向社区倾斜。 要加大网格化工作推进力度，增强社区党组织的组织领导、凝聚力和服务能力，充分发挥网格员作用，联系贫困人口、流动人口、农民工等特殊群体。随时为空巢老人主动索取群众“微愿望”，及时解决社会治理领域群众反映强烈的突出问题，让群众时刻感受到党永远在在人民身边。 继续推动巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接，扎实推进党建引领乡村振兴，探索完善乡村振兴项目和各类资金下乡与农民利益对接机制，不断增加村集体收入和农民收入不断增强，群众的幸福感和获得感不断增强。

实施干部战略培训。 “从政最重要的是先用人。” 干部队伍是新时代东北振兴发挥更大担当、更大作为的关键。 坚持新时代好干部标准，严把选拔任用好人关，真正选出忠诚清廉的干部，用好政治强、廉洁奉公、敢于拼搏、善于执行的干部。 要优化年轻干部培养和使用，加强一线检查考核，把“困难面前有我，困难面前无我”的干部用到重要岗位上，让“有困难的干部”上岗。绕道而行、“佛系”、“平躺”坐冷板凳，绝不让优秀人才被埋没，绝不让投机者有市场。 加强对干部政治素质的日常了解，把干部日常履职情况、群众口碑、重大问题面前的决策地位、重大突发事件面前的果断担当作为考核干部的重要依据'政治素质。 专题考试和常态考试由单方面考试转变为多维度综合评价。

培育生态文明理念。 良好的生态环境是东北经济社会发展的宝贵资源，也是东北振兴的优势。 贯彻新发展理念，坚定不移走生态优先、绿色发展之路，统筹推进减碳、减污、绿色扩张、增长，做习近平生态文明思想的忠实践行者和践行者。 继续巩固党建推进乡村振兴成果。 通过发展有机农业、生态旅游等生态产业，不断拓宽农民增收渠道，提升村级集体经济规模和质量，实现党建引领绿色发展，推动产业转型升级. 充分发挥考核大棒作用，将正确政绩观和绿色生态观纳入干部考核全过程，加大生态文明指标权重，促进干部形成重视绿色生态的潜能发展，而不是以破坏生态环境为代价换取暂时的发展。 坚持以生态优先推动经济社会持续健康发展的鲜明导向，让绿色成为高质量发展的鲜明底色，让生态环境更加优美宜居。

构建人才聚集高地。 创新驱动本质上是人才驱动。 谁拥有一流的创新人才，谁就拥有科技创新的优势和主导权。 组织部作为人才工作指挥部，要坚持创新生态、创新平台、创新人才“三位一体”要求，为创新驱动发展提供不竭智力支持。 充分发挥统筹推进的“桥梁”作用，进一步突破制约人才发展的痛点，推动形成“大人才”工作格局。 将人才成长与组织紧密联系起来，把“全职人才引进”和“弹性人才引进”放在同等重要的位置，让人才发挥最大创造力，促进人才链和创新链、产业链、服务链。 链条等相互融合嵌入。 加大东戴河“带土移植”转化中心建设力度，加快建设中国·葫芦岛泛渤海人力资源服务产业园，做大做优科技项目和人才“蓄水池”。 牢固树立以人才为先的发展理念，从政策支持、服务优化、舆论宣传等方面入手，在留住人才、营造适宜人才发展环境方面，打造全周期人才“服务链”为葫芦岛高质量发展提供“实干”。 支持”。